男性労働者の育児休業取得率

医療法人康成会では、「従業員が働く喜びを感じられる医療法人になることを目指す」という社是を掲げて様々な取り組みを行ってきました。
家族も参加できる日帰りレクリエーションは、法人の開設当初から継続して実施しています。
また、職員宅でサイズアウトして使用できなくなった乳幼児用の紙オムツや衣服を別の職員の子供さんにお譲りしたり、子供の髪の毛セルフカット親子イベントの開催なども実施しました。

男性育休を利用した従業員からは「初めての出産で（妻が）不安がっていたが手伝うことが出来て良かった」「新生児から育児に携わることが出来て父親としての自覚が深まった」「パパ育休を利用したことで同僚や上司との絆が深まり感謝している」といった意見が寄せられました。

医療法人康成会では、仕事と育児の両立支援の取り組みが認められ、厚生労働省主催「くるみん（子育て支援企業）」認証取得しています。